英语六级考试网(CET6)

世界500强企业高级管理人员就中国青年学生就业问题，提出了10条有益的建议。

   1.看到潜在的危险
    埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。

    2.建立清晰的成才目标
    盛大公司副总裁张燕梅告诫大学生应该早作规划，在进入大学校门的时候，就要有自己努力的方向，知道自己今后想从事哪一行业，到什么类型单位工作最理想。根据定位做充分的准备，千万不能到了要离开学校的时候，才抱怨大学4年白白浪费了。

    3.不要拿学历说事
    据GE(中国)有限公司人力资源总监王晓军介绍，公司会根据不同岗位的要求，对专业和学历有一定的倾向性。比如，GE公司在上海的全球研发中心由于工作性质，通常要求应聘者至少有硕士以上的学历。

    4.关注你的核心竞争力
    IBM大中华地区大学合作部总经理邱晓萍表示：“我们对应聘者的专业背景并不严格要求。”IBM招聘人才的第一关是笔试，主要测试学生的综合素质，笔试题中没有任何关于计算机知识的内容。IBM看重应聘者的潜能。在IBM中，有很多例子反映，非IT专业出身的应聘者最终却在IT技术岗位上做得十分出色。在笔试之后的各轮面试，和今后的培训和工作中，IBM会发现你的兴趣和潜力。

    5.明白自己的需要
    家乐福中国有限公司人力资源总监杨孝全说，在家乐福，人才的淘汰率较高。一是公司对人才的要求定位很高，二是作为劳动密集型企业，家乐福的工作十分具体和辛苦，有一些大学生对其艰苦性和挑战性没有准备，而且也对工作的价值缺乏认同，因此选择主动离职。

    6.正确的求职态度
    思科系统公司副总裁杜家滨表示，在招聘过程中，他们会观察应聘者回答问题的内容、方法以及答错时的态度，来评价他的能力。“不懂不要紧，答错其实也没关系，关键在于你要告诉我们，你是怎样尝试着回答的，我们要看你思考问题的逻辑和方法。”

   7.建立与企业的相互信任
    据三菱商事(上海)有限公司总经理室副室长三村俊介绍，从2002年起，他们开始选择优秀的中国员工，派往日本东京公司总部进行重点培养。目前在三菱商事中，有的中国员工已经担任起重要管理工作，公司也有意识地培养他们。

   8.知道自己该做的
    杜邦中国集团有限公司总裁查布朗表示，在杜邦，有一项员工定向发展计划，鼓励员工自己决定未来3～5年把自己发展为一个什么样的人。每个员工可以与直接主管共同商量自己的发展规划，公司也会创造相应的条件，支持、配合员工的行动计划。

    9.给自己一个梦想
    “对一个人、一个项目的成功起着重要作用的，一是信念，相信自己和团队的能力；二是对自己所从事的事业要有自豪感。一个人只要信心百倍地去干自己感到骄傲的事，一定会取得意想不到的成果。”富士通将军(上海)有限公司董事长吉村昭彦这样说。

    10.你可以改变自己
    荷兰国际集团亚太区总部中国区总经理吴志盛建议求职者，在没有找到合适的工作前，应该想方设法充实自己，尽可能提升自己的价值。“一味等待是不可能有转机的。即使你已经放低标准找了一份工作，但也要抽时间充电，或继续学习。当你的价值提升了，新的机会就会出现。”

2008欧洲杯的完全赛程(北京时间)

A组赛程 06.08 00:00 瑞士―捷克 巴塞尔
　　　　 02:45 葡萄牙―土耳其 日内瓦城
　　　　 06.12 00:00 捷克―葡萄牙 日内瓦城
　　　　 02:45 瑞士―土耳其 巴塞尔
　　　　 06.16 02:45 瑞士―葡萄牙 巴塞尔
　　　　 02:45 土耳其―捷克 日内瓦城
　　
B组赛程 06.09 00:00 奥地利―克罗地亚 维也纳
　　　　 02:45 德国―波兰 克拉根福特
　　　　 06.13 00:00 克罗地亚―德国 克拉根福特
　　　　 02:45 奥地利―波兰 维也纳
　　　　 06.17 02:45 奥地利―德国 维也纳
　　　　 02:45 波兰―克罗地亚 克拉根福特

C组赛程 06.10 00:00 罗马尼亚―法国 苏黎士
　　　　 02:45 荷兰―意大利 伯尔尼
　　　　 06.14 00:00 意大利―罗马尼亚 苏黎士
　　　　 02:45 荷兰―法国 伯尔尼
　　　　 06.18 02:45 荷兰―罗马尼亚 伯尔尼
　　　　 02:45 法国―意大利 苏黎士
　　
D组赛程 06.11 00:00 西班牙―俄罗斯 因斯布鲁克
　　　　 02:45 希腊―瑞典 萨尔茨堡
　　　　 06.15 00:00 瑞典―西班牙 因斯布鲁克
　　　　 02:45 希腊―俄罗斯 萨尔茨堡
　　　　 06.19 02:45 希腊―西班牙 萨尔茨堡
　　　　 02:45 俄罗斯―瑞典 因斯布鲁克
　　
1/4决赛 06.20 02:45 A1―B2 巴塞尔
　　　　 06.21 02:45 B1―A2 维也纳
　　　　 06.22 02:45 C1―D2 巴塞尔
　　　　 06.23 02:45 D1―C2 维也纳
　　
　半决赛 06.26 02:45 A1-B2胜者―B1-A2胜者 巴塞尔
　　　　 06.27 02:45 C1-D2胜者―D1-C2胜者 维也纳
　　
　  决赛 06.30 02:45 两胜者角逐冠军 维也纳

     在狼的身上，我们发现了人类所需要的一切。正如英国动物学家绍?艾利斯所说：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。”
　　狼代表了一种精神，代表了一种哲学。
　　狼，遵守一种道——狼道。卧薪尝胆、众狼一心、自知之明……解读狼之处世哲学，学着如何做一只能够领悟职场政治智慧的野狼……
　　一、卧薪尝胆
　　狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。令人羡慕的白领丽人，亦有生活的烦恼，本文采访的几个例子，说明了在激烈的竞争中“实现自我”又“失去尊严”是知识女性的一道人生题目。

　　二、众狼一心
　　狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。
　　一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素，快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中，那么员工怎么可能会积极地投入到工作中呢？

　　三、自知之明
　　狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标。

　　四、顺水行舟
　　狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。
　　处于30岁~40岁的白领女性，一般都在工作中小有成就，期望做事尽善尽美，满负荷的工作使神经绷得紧紧的。职业角色与家庭角色的矛盾、社会生活与家庭生活的矛盾、对自己过高的期望与这一期望难以实现的矛盾，构成了白领丽人们严重的心理压力。

　　五、同进同退
　　狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。很多人每天上班忙忙碌碌，赴汤蹈火、精疲力尽，一切都是为了公司。一旦遇到共事的伙伴每天迟到早退，上班聊天闲谈，强烈对比之下，便让人想当个正义使者，一举告上主管。然而对普遍上班族来说，在主动向主管报告之前的自我检视是很重要的。

　　六、表里如一
　　狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物，而某些自认为是善良的动物却总在酒店饭庄里做一些不是“太善良”的事。
　　某位同事老是前后不一，主管不在就打诨摸鱼，主管来了就正襟危坐。情况已经严重到让人觉得不舒服，我该怎么办？难道真的要当“告密者”吗？

　　七、知已知彼
　　狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。谈判是沟通，但并不一定是口头的。事实上，眼神、手势或姿势能比言语传达更多的信息。因此，留意并研究对手的身体语言所传达的有用信息，是有价值且有助于你谈判成功的。

　　八、狼亦钟情
　　公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力，而不像某些自诩为“叭一有感情”的动物，在妻子怀孕后，在外花天酒地，所以狼很不满人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺，因为这不公平。
　　世上有些道理本是相通的。比如，夫妻双方应该彼此忠诚，公司和员工也应该彼此忠诚。只有这样，家庭才能和睦，公司才能发达。我们在任何时候都不能失去忠诚，因为这是我们的做人之本。

　　九、授狼以渔
　　狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。我们不难发现，求职者要学会对人微笑，经常微笑。微笑不仅能够展示自己的自信，也向用人单位传递了一个积极的态度，善于微笑的求职者获取职业的机会总是比较多的。
　　十、自由可贵
　　狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。因为狼知道，决不可有傲气，但不可无傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由歌。

      为悼念地震中受难同胞,本站从几日换成素装。如对您的访问造成了不便，请多多见谅。
    
    希望能为地震灾区的同胞，做一些利索能力的事情。

      新华网北京5月18日电　据中国政府网报道，国务院今天发布公告宣布，为表达全国各族人民对四川汶川大地震遇难同胞的深切哀悼，国务院决定，2008年5月19日至21日为全国哀悼日。公告全文如下：

　　

    这次的话题是从注册飞递收到最感兴趣的话题 - “我的数码混搭生活视频大赛”

     这次活动的奖品是HP Pavilion dv3000系列笔记本电脑，HP Pavilion dv3000系列笔记本电脑为你创意生活万千精彩！它融汇13.3英寸高亮宽屏、高性能显卡、生物指纹识别技术、高感光摄像头、3D DriveGuard移动保护等领先技术于一身，自成格局，堪称混搭集大成者。无论你怎样搭配生活，它都能与你心心相通，尽情风尚每一面。

     进入了二十一世纪，越来越多的电子产品走入了日常生活，MP3、MP4、手机…………。如何搭配这些各式各样的电子产品呢？

      我们的生活越来越丰富多彩，当我们的生活也越来越忙碌，当我们用同样的时间完成更多的事情，用不同的装扮搭配使自己更引人注目，“混搭”也成了我们生活中的以部分。像HP一样，当“混搭”无处不在的时候，你会发现原来枯燥的生活可以变得如此美好。

     由惠普（中国）有限公司和优酷共同举办的“我的数码混搭生活视频大赛”现在已经火热的展开，征集符合DV3000系列笔记本电脑的最佳视频。各路网友纷纷参与，上传视频作品来表现出数码“混搭”的生活理念，最优秀的作者还将有机会获得引爆数码混搭风尚的DV3000笔记本一台。

     这次惠普公司和优酷视频网举办的视频大赛，给众多网友们提供了一个用视频来交流、展示自己电子产品搭配风格的平台。还准备了如此心动的奖品 - HP Pavilion dv3000,快点报名参加吧，还等什么？

     最近接触到笔记本电脑越来越多，帮同寝室的室友在网上订购了一款Dell Inspiron 1420，当时比较关注的品牌有Dell、HP和IBM。衡量再三还是决定购买了Dell，网上直销的模式使得购买特别方便，由于时官方导购，也比较放心。HP的到大连奥林匹克电子城和大连电子图书城考察过，价格不一，同一款差价达1000元，而且价格不够明朗。怕被GS“杀猪”还是建议室友买了Dell。
    
      在这给HP公司一个小小的建议，希望HP官方能开通网络直销或者其他快捷方便的购买方式，方便广大购买者选购。网上同样有不少代理商的网络直销店，不过对于笔记本这样大额的交易，还是有些许的担忧，毕竟不是官方的。

     在这次去电脑城对HP笔记本的印象如下：HP笔记本的做工很精细，多采用黑色镜面铝合金外壳（不过这款是用的工程塑料），典雅大方，键盘设计很绚丽美观。音效较同档次的其他笔记本好。不过发现发热量有点大！

     如果有朋友想进一步了解HP Pavilion dv3000系列笔记本电脑，可以到HP Pavilion dv3000系列笔记本电脑官方主页中了解具体信息。